我們心中對善良的定義，和你想象中的善良不太一樣。

招募善良的人，可能會被有心人解讀成，老闆是不是又要來壓榨善良的人，因為「人善被人欺，馬善被人騎。」算是人間常態。

然而，我們很清楚，善良的教練，才是顧客真正需要的人。

在ODoor工作，我們不會壓榨你加時做免費工，但我們期待看到一名教練，遇到別人發生意外，能勇敢果斷地投入救援工作，即使不是他的客人，也能有尊重生命的態度面對。

我們要求教練該有善良的特質，同時也要求我們自己，上面說的就是ODoor教練的故事。當時，活動進行到一半，教練看見不遠處有人溺水求救，他沒有任何猶豫就加入救援的工作，經過CPR搶救，慶幸遺憾沒有發生，但天色也很晚了。活動雖然中斷，但自家客人也能體諒，所以，教練也跟她們說：「今天很抱歉，如果你們不介意，可以再重新預約一天，我不收任何費用。」然而在行業裡，活動只進行一半的情況，後續補足一半也是常態做法，但道德情面缺少了點溫度。也許有的教練，不願免費重新服務，但我們相信，更多數教練跟ODoor的教練一樣，相信人生還有很多比賺錢更重要的事。

這樣優秀的夥伴，我們怎麼可能怠慢，珍惜都來不及了。

上面提到的善良，是對生命尊重的態度，也是服務的使命感。

而善良在我們心中，也可以是很簡單的小舉動。當教練順手把海漂垃圾帶回岸上，用行動去影響身邊的人的時候，不也是以善良的方式對待我們的海洋嗎？即使我們看見教練苦口婆心勸導客人，以物理防曬的方式友善海洋，在我們眼裡都是很可愛的模樣。

另一位教練也很可愛，已婚人士，喜歡炫耀自己的結婚戒指，下水工作前，他會把戒指拔下來收好，但是一回到岸上，卻急著把戒指戴上。深怕客人不知道他已經結婚，還大言不慚的說：「我怕客人愛上我。」

身為同行老闆的你，對於潔身自愛的教練，都會感到相當放心，因為優秀的人才，不需要管理，他會約束自己。我們尊重單身教練的戀愛自由，但教練必須堅守法律及道德的底線，以健康的行為和客人良好互動。

像這樣善良的人，無論對於環境，對於家庭或是他自己，都是「責任感」的體現。

善良的人格特質彌足珍貴，它有無限的可能性，所以應該被推崇，被讚賞，被重用。可惜，當你打開求職網頁時，善良，很少出現在徵才條件裡面。

或許善良作為工作條件太簡單，其實，我們認為它才是值得追求的價值。

若你認為善良是一件很難的事情，但我們深信，對某些人來說，善良只是一種選擇，如同呼吸一樣簡單的小事。

我是Alan，一名善良的教練，歡迎善良的你，來ODoor和我們一起為理想的生活努力！